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温和涨价下炼油行业受益。国内成品油定价机制下，国际原油在40-80美元/桶区间波动时，成品油定价相当于采用加成法，对于炼油企业，成本端原油价格的上涨能顺利传导到产品价格上，炼油企业将受益于毛利率提升和库存升值。而当油价高于80美元，成品油定价开始减扣加工利润率，价格向下游传导受阻，继续涨价则可能会损害炼油企业盈利能力。当前原油价格尚在温和涨价的区间，理论上油价的上涨利好炼油行业，事实上这种改善已经在发生，17年下半年，原油价格由6月末的47.4美元/桶上涨到了66.5美元/桶，炼油企业毛利率由二季度的12.4%增加到四季度的15.5%。

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五是从民营银行经营管理的现阶段看，并没有体现出从银行圈鄙视链底端溢出的能力，恰恰相反，从民营银行高管的流动看，却体现出向体制内回归的迹象。民营企业老板员工使用的随意性在民营银行会有所体现，民营银行在筹建之时，以高薪、高职位以及长期劳动合同为诱饵，向国有银行和其他全国性股份制银行挖人才，高薪聘任、高职许诺，需要时则重金引进，但是管理体制随时变化、岗位设置随意调整、职务体系变动频繁，一些民营银行将引进的人员包括高管随时调整岗位，要么接受工薪下降的事实，要么变相逼迫原聘任的管理者离职。大规模的人事制度和干部管理体制的变动对一家银行却可能是致命的。2018年以来，民营银行的高管变动频繁，并已经成为银行高管的“鸡肋”岗位。曾经的民营银行是传统银行高管的向往之地，这应该说是与薪酬有关，同时也是与一些传统银行高管想一展抱负有关。但是正如“理想很丰满，现实很骨感”一样，民营银行的高管出现了“不过一年”的滑铁卢。有人惊呼，民营银行的行长遇到一年水土不服的泥潭。在一年多的时间里，17家民营银行仅行长变动占比就接近三成，很能说明民营银行的现实，部分民营银行的高管职位成了烫手的山芋，成了一些高管的是非之地，从而难以久留。这种现象的大量存在也让传统银行的高管对民营银行的高管之位望而却步。

怀化市公安局监管支队政委梁源路涉嫌受贿被双开昨日，湖南省纪委监委官网“三湘风纪”发布消息：经怀化市委批准，怀化市纪委监委对市公安局监管支队原政委梁源路严重违纪违法问题进行了纪律审查和监察调查。经查，梁源路严重违反中央八项规定精神，使用公款送礼，违规收受礼金；严重违反组织纪律，利用职务便利和影响为下属谋取职务提拔、调整、入职等人事方面的利益并收受他人财物；违反国家法律法规规定，涉嫌受贿犯罪。

朱韬介绍，华瑞银行的新普惠模式有几个方面的特点：首先，强调银行对产业的熟悉，走垂直路线，才能更深度地整合现有上下游客户，以把握风险；其次，银行不仅要管控企业资金流，也管控业务流和信息流；其三，银行必须与行业内可信赖的伙伴建立紧密的战略型合作关系。

2016年9月Reliance Jio推出以来，印度电信行业发生了重大的变革，它对印度互联网的普及也功不可没。Jio声称，他们第一个月的免费互联网服务、免费数据和免费语音电话等营销策略，为其带来了1600万用户。2017年2月，Airtel还向印度竞争委员会（CCI）投诉了Reliance Jio的“损害竞争的免费定价策略。”随后，Reliance Jio以牙还牙讼，起诉Airtel的所谓“印度最快的网络“并不属实。最终Reliance Jio 赢得胜利，Airtel不得不撤回索赔要求。