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利用优势条件，江苏在全国较早谋划推动外资“总部经济”发展，近年来连出多项政策措施，加速改善外商投资环境，促进外资“总部经济”扎得更深。菲尼克斯（中国）投资有限公司总裁顾建党接受记者采访。　朱晓颖 摄大会期间公布的《江苏省外资总部经济发展蓝皮书》（以下简称“《蓝皮书》”）显示，江苏外资总部企业数量平稳上升。地区总部的认定数量、功能性机构的认定数量每年均保持两位数增长。外商投资江苏热情不减，世界五百强企业不断入驻。至2018年底，46家世界五百强企业总部入驻江苏，年均增长率为9.2%。

今年青海省《政府工作报告》提出，2019年，居民人均可支配收入预计增长9%左右，居民消费价格涨幅控制在2.5%，城镇新增就业6.3万人，农牧区劳动力转移就业113万人次。去年青海规上工业增加值增长7%，固定资产投资、社会消费品零售总额分别增长5%和5.4%，地方一般公共预算收入增长3.4%。

以金融科技应用为抓手升级科技创新能力。一是加快以云闪付为重点的移动支付发展，云闪付是中国银联与各家商业银行共同建设维护的移动支付统一入口平台，银联将继续以学习者和追赶者的姿态，积极运用金融科技完善产品功能，优化产品体验，做好市场推广。二是通过金融科技创新应用，提升银联网络的智能化、信息化处理水平，运用新兴技术进一步提高银联系统容量、处理能力、保障能力、灾备能力。三是推进云计算、人工智能、生物识别等技术在支付领域的深度应用，积极研究布局下一代支付技术。四是发挥银联数据优势，在合法合规的前提下，加强与产业各方在大数据领域的合作。五是做好金融科技应用的技术标准、业务规则研究制定，加强国际金融科技领域合作。

2009年-2011年，08金融海啸底部+11年Google退出市场；2013年-2014年，大肆布局移动互联网业务；2018年，分拆上一阶段布局业务+无人驾驶的新故事。前三次上涨属于价值创造，最后一次上涨得益于分拆这种市值管理手段。亏损业务分拆后，资本开支减少，利润自然就上去了，市值也自然会涨。

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18。生活上关怀。完善干部体检制度，根据实际需要，提高长期在艰苦地区、急难险重一线工作的干部体检标准。认真落实休假制度，各级领导干部要带头执行，统筹安排干部职工休假。确因工作需要不能安排年休假的，干部职工应休未休的年休假工资报酬按照有关规定执行。定期组织先进模范人物、优秀公务员等疗养，在干部培训中开设心理健康课程，丰富文体生活，促进干部身心健康。全面推进乡镇小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体活动室建设，营造良好生活环境。实施党内温暖工程，对生活困难的党员干部给予关爱帮扶。交流干部配偶、子女随调随迁的，应当妥善安排其就业、就学。要给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持，主动排忧解难，在政策、待遇等方面给予倾斜，让他们安心、安身、安业，更好履职奉献。