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回顾此前的上涨行情，零壹财经分析师蒋照生认为主要是靠多个利好消息驱动的。无论全球最大的资产管理公司富达宣布提供加密货币交易服务，还是洲际交易所的积极布局，都会让更多场外资金流入加密货币生态系统，使加密货币市场出现新的增长驱动。此外，由于外部环境不确定性引发的传统市场的恐慌，出于避险或投资目的，也会在一定程度上增加外部资金进入加密货币市场。

事实上，美股收益率下跌在当前市场环境下并不是什么新鲜事，但如果美联储立场不如预期那么鸽派，是否会对债券市场造成大规模冲击，还待考证。而在上周期货价格反映出2019年降息概率持续激增，表明在交易员眼中降息的理由只会越来越充分——这也意味着任何失望情绪都可能引发风险资产的崩盘。综上所述，股市下跌和利率上升的情况出现的可能性极大，这就是瑞银的多市场衍生品交易如此具有吸引力的原因。

任正非：我们在加拿大的员工人数已经扩展到1200人，有2/3是研发人员，未来还会继续加大投资。因为我们在北美没有美国市场，因此市场总部还是在墨西哥，但是研发中心会从美国移出来，会以加拿大为中心。Nathan VanderKlippe：什么时候移到加拿大？

据《中国经营报》记者统计，2013年至2015年是中铁总采购动车组高峰年，分别采购动车组349组、393组和418组，其中2015年招标动车组数量为历史最高。从2016年开始，中铁总对动车组采购陷入低潮，仅公开招标采购了91列动车组，且其中70组为时速250公里动车组，2016年也成为6年来动车组采购数量最少的年份。2017年中铁总规模招标动车组有所提升，达到229组，也就是说，2016~2017年两年，中铁总采购动车组仅为320组。

另外一个，我们会看到一方面好像看起来，我们不需要招那么多人了，但只要你去访谈HR的高管，你问任何一个HR的VP，他可能跟你讲，我仍然非常缺人，缺的是复合型的或者经营型的，或者热点的短缺性的人才，这是公司新的业务，战略性的业务。同时我们看到整个人才供应上，人口红利在消失。有很多研究报告说，在过去12年以来，人才的供应，整个大的政治背景下，一直在恶化，到2018年并没有变得好转。国家鼓励生二胎，要调和估计得等到18年以后了。在这个状态下，我们HR的从业者在17年、18年成熟度调查发现，HR把人才供应，在内部怎么找到合适的继任者，在外部怎么搜寻到合适的供应者，持续这么多年，仍然排在前三。我们看上去，经济不确定性，使我们大幅扩招的需求变窄，但是我们招聘的压力没有减少。在招聘萎缩和人才的供需的压力其实是并存的。

1、以Y染色体为中心的性别决定人类性别由Y染色体的存在或缺失决定。Y染色体上有决定生物雄性性别的SRY基因，一旦SRY基因被激活，细胞就会产生雄性激素，可以确保单一的男性生殖系统的发育。在典型的XX胚胎中，细胞分泌雌激素，驱使身体走向雌性通路。除人以外，依赖SRY的物种的成员可以具有不常见的XY染色体组合，例如拥有XXY染色体并且仍然存活[2]。